Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/libraresourcing.com/public_html/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 210

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/libraresourcing.com/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2758

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/libraresourcing.com/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2762

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/libraresourcing.com/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/output.class.php on line 3689

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/libraresourcing.com/public_html/wp-content/plugins/ultimate-widgets-light/assets/admin/redux-core/inc/class.redux_filesystem.php on line 29
Byg et dedikeret team – Libra Resourcing Danmark
Vi hjælper Jer med etableringen af softwareudviklingsteams som tilhører og ledes af Jeres organisation. I modsætning til de traditionelle outsourcing modeller, mener vi at man opnår bedre resultater ved at ansætte et dedikeret team, som bliver en integreret del af Jeres organisation. Derved bliver Jeres team hos os i stand til at tilegne sig den nødvendige viden om Jeres arbejdsprocesser og virksomhedskultur

 

Etabler jeres dedikerede udviklingsteam med LR og lad os hjælpe Jer med en langsigtet plan for at facilitering og fastholdelse.

1. Research

Jeres virksomheds rekruttering påbegyndes med vores lokale markedstalent research (database og aktiv headhunting), samt online/offline jobopslag.

2. Evaluering & Bedømmelse

Talentpuljen bliver her snævret ind, eftersom vi evaluerer og bedømmer alle potentielle kandidater fra trin 1.

Vores fokus er på følgende:

  • Professionel profil (af HR)
  • Tekniske kompetencer (af CTO)
  • Kulturelle- og forretningsmæssige aspekter, m.m. (af Adm. Partnere)

3. Præsentation

De mest kvalificerede og egnede kandidater til stillingen/stillingerne bliver præsenteret for Jer i samspil med faktureringspris, samt yderligere information om opsigelsperiode(r), osv.
Interviews bliver herefter arrangeret mellem Jer og Jeres udvalgte kandidater mhp. en nærmere evaluering fra Jer.

4. Accept

Når de helt rette kandidater er blevet udvalgt, fastlægger vi sammen en startdato, hvorefter alle parter, respektivt, underskriver vores ansættelses-/samarbejdsaftaler.
Vi faciliterer herefter onboarding-processen for Jeres kommende medarbejder(e) via vores omfattende onboarding-program.

Kontakt os!

Kontakt os i dag, så vi kan tage en uforpligtende snak om jeres ressourcebehov.